Как отправить в отпуск за свой счет???

[Аноним]

День добрый!
Отправляем двоих сотрудников в отпуск за свой счет.
1.В какой форме нужно писать заявление сотрудникам? - т.е. нужно ли указывать причину и т.д.?
2. Гл.бух пояснила, что отправляем их в отпуск за свой счет не более чем на 2 месяца... Далеее увольняем если не решим вернуть их. Так можно?

[mvf]

1. В произвольной
2. Без их согласия?

[Ego]

Гл.бух пояснила, что отправляем их в отпуск за свой счет не более чем на 2 месяца

а почему именно на 2?

[Бармалеша]

за свой счет обычно пишется в произвольной форме и по семейным обстоятельсвам, но при этом сотрудник должен быть согласен

[Аноним]

а почему именно на 2?

Вот и мне интересно, почему именно на два месяца...
Значит просто пишем по семейным обстоятельствам на 62 дня, без каких-либо приложений

[Ego]

отпуск без содержания может быть предоставлен на любой срок по согласованию между работником и работодателем
отпуск без содержания свыше 14 календарных дней исключается из стажа, дающего право на очередной оплачиваемый отпуск

вот я и не понимаю при чем тут именно 2

[Аноним]

Скажите пожалуйста:
1. в отчетах в за 3 квартал я этих сотрудников учитываю?
2. в штатное расписание я приказом вношу изменения? Т.е. в штатном расписании остается столько же число рабочих единиц, но двум ушедшим за свой счет - зп 0?
Или вообще их убрать?
3. Что именно писать в приказе - просто приказываю ввести новое штатное расписание, без комментариев?

[Ego]

а штатное расписание то с какой радости трогать?

[Аноним]

Все поняла.
Можно самый последний вопрос:
Если изначально у нас был только строительный отдел, а затем - появился и торговый. Приказы на это нужны?
И в документах изначально указывать основное подразделение а затем разделять на строительный и торговый или сразу строительный отдел и потом добавить торговый?