×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Ир44ик
    Гость

    система оплаты труда

    добрый день! подскажите. У нас есть начальник цеха, у него оклад, но с 2 кв. он написал заявление на 4 часа в день по сем.обст-вам,работает в пр-ве и з/пл ему начисляется сдельная, без оклада. Можно так оставить или раз он начальник, то без оклада никак???? спасибо
    Поделиться с друзьями

  2. Ир44ик
    Гость
    спасибо за помощь мы сделали 50 мин работы по окладу (на составление табеля, нарядов и пр. докум), а остальное сдельная оплата труда- любит работать начальник цеха))

  3. Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,313
    т.е. часть времени у него оплачивается по окладу, а часть - сдельная? А если больничный или отпуск, то какую часть отщипывать будете?
    Не проще было ввести тарифную ставку за 1 час?

  4. манагер
    Регистрация
    02.09.2008
    Адрес
    Большой поселок на берегу
    Сообщений
    154
    Никогда таких кентавров не встречал!
    А вариант с совместительством не рассматривался?

  5. манагер
    Регистрация
    02.09.2008
    Адрес
    Большой поселок на берегу
    Сообщений
    154
    или так: оплачивать как рабочего по сдельной с доплатой за составление табеля, нарядов и пр. докум.
    А вообще - рискуете: выдерут вас, не знаю, прравда, кто и за что.
    А может - наоборот все будут проверять вашего стахановца , а до остального у них руки не дойдут.

  6. Ир44ик
    Гость
    спасибо, что откликнулись, попробую по тарифной ставке за 1час сделать, мож.еще что придумаем...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)