как расчитать компенсацию при увольнение за неиспользованный отпуск

[Аноним]

Подскажите пожалуйста, как правильно расчитать компенсацию при увольнение за неиспользованый отпуск. Работник работает на 0,5 ставки с апреля месяца. Заработная
плата
апрель 2250
май 2250
июнь 2250
июль 2250
август 2250
И еще если работает до конца августа включительноавгуста То в заявлении писать прошу уволить с 1 сент или посл день авг указывать
И на компенсацию за неиспользованный отпуск какие налоги платятся НДФЛ и в пенсионный и соцтрах ?
Спасибо!

[Тата13]

уволить 31.08.09
НДФЛ + соц. страх несч. случ.

[Аноним]

Спасибо! А как расчитывается компенсация за неиспользованный отпуск?

[Тата13]

а так же, как отпуск. Читайте матчасть

[А.ша]

28 дн. / 12 мес х 5 мес = 11,67 дн - за столько дней положена компенсация

СДЗ = (2250 х 5) / (29,4 х 5) = 73,53 руб

КНО = 73,53 руб х 11,67 дн = 858,10 руб

[Аноним]

уволить 31.08.09
НДФЛ + соц. страх несч. случ.

А почему страх от НС облагается????
компенсацию при увольнении НС тоже не облагается, только НДФЛ

[Аноним]

28 дн. / 12 мес х 5 мес = 11,67 дн - за столько дней положена компенсация

СДЗ = (2250 х 5) / (29,4 х 5) = 73,53 руб

КНО = 73,53 руб х 11,67 дн = 858,10 руб

Большое спасибо!
А по поводу соцтраха - платить все же или не надо?

[А.ша]

не платить

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 июля 1999 г. N 765

О ПЕРЕЧНЕ ВЫПЛАТ, НА КОТОРЫЕ
НЕ НАЧИСЛЯЮТСЯ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ФОНД СОЦИАЛЬНОГО
СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта), денежная компенсация за неиспользованный отпуск, а также сохраняемая в соответствии с законодательством Российской Федерации средняя заработная плата на период трудоустройства работникам, высвобождаемым в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата или ликвидацией организации.

[Аноним]

Подскажите, пожалуйста, как считать КНО. Сотрудник устроился 17.07.09. С завтрашнего дня он увольняется. Нужно ли считать ему КНО? И как? Спасибо заранее.