Здравствуйте,
увольняется сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Рассчитываю компенсацию за неиспользованный отпуск. Т.к. у нее нет начислений в предшествующие 12 месяцев, то смотрю предыдущие 12 месяцев и вижу КОШМАР:
период - с 01.09.07 по 31.08.08, отработано 5 рабочих дней (с 01 по 09 сентября 2007 года), с 10 сентября - декретный отпуск. Т.е. я дожна по этим нескольким дням рассчитать средний заработок? Или все-таки взять текущий оклад?
Если в цифрах:
- оклад в сентябре 2007 г. - 7500 р.
- начислено за сентябрь 2007 г. -(7500/20*5) = 1875 р.
- на данный момент с учетом повышения оклада - коэф. (26000/7500 = 3,46666)
1 вариант:
-рассчитаываю среднемесячное число дней в неполностью отработанном периоде (сентябрь 2007 года): 29,4*9/30 = 8,82
- среднедневной заработок 1875 / 8,82 = 212,585
- с учетом коэф-та повышения з/пл = 212,585*3,46666 = 736,96 руб.
2 вариант:
- по текущей з/пл 26000 / 29,4 = 884,35 получается среднедневной .
Поскольку заплатить надо за 58,33 дня, то разница - огромная.
Кто-нибудь может подсказать, как все-таки правильно? Или как Вы бы сделали?
