Здравствуйте, готовлюсь к выездной проверке! 2008г. вела другой бухгалтер и з/п начисляла и выплачивала один раз в месяц, а за сент.окт.дек.2008г. вообще выплачено один раз в декабре общей суммой. Как быть?Могу ли я сейчас разбить начисления на з/п и аванс ежемесячно или можно только разбить выплату, а не начисления и в каком процентном соотношении и как правильно это сделать в 1С-8 Бухгалтерия и какие сроки выплаты записать в трудовые договора? Заранее спасибо за помощь!
Зарплата начисляется один раз в месяц. Это выплачивать ее нужно не реже 2-х раз в месяц.
Проверять кто будет? Налоговая? Им не особенно интересно - когда и как Вы выдавали зарплату. Их волнует правильное начисление и своевременная уплата налогов с этой зарплаты.
Проверять будет налоговая, а какие сроки выплаты тогда писать в труд.договорах?Сообщение от Просто Таша
Обычно з/пл выдают с 01 по 15 числа следующего за месяцем отработанным, а аванс с 20 по 25текущего месяца. В общем на усмотрение директора какого числа конкрето производить выплату.
Это уж не нам решать, но они должны быть четко определены.какие сроки выплаты записать в трудовые договора
Творю, но за последствия не...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
