Доброго всем дня.
Увольняем сотружника, начинаю подсчитывать компенсацию отпуска неотгуленного, а оказываеться, что этот сотрудник отгулял больше чем ему положено (на 5 дней) с момента приёма и до увольнения.
Т.е. всего отработано 22 мес.
22 * 2,33= 51,26 всего положено отгулять, а по факту отгулял он 56 дней.
Как поступают в такой ситуации (удержания и ещё что либо)?
Спасибо.


