Вечер добрый.
По соглашению сторон с сотрудниками расторгаются трудовые договоры. В соглашении о расторжении указано, что работнику выплачивается единовременная денежная сумма в размере таком-то. Достаточно ли обойтись только соглашением или необходимо еще и приказ на эти выплаты стряпать? Приказ издавать не хочется в целях конспирации...
А вы когда оплату по какому-либо договору производите, приказы еще пишете?
Творю, но за последствия не...
Из трудовых выплат приказы пишем только на премии. Бухгалтерии на основании чего расчет производить???
На основании соглашения.
Творю, но за последствия не...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
