работаю бухгалтером, хочу сократить рабочий день на 1 час по с.93 тк (есть ребенок до 14 лет).Обязанности буду выполнять прежние.Но руководство говорит, что оплата будет пропорционально отработанному времени.Как мне отстоять свое право на полную оплату, ведь объем работ не меняется.Предприятие кризис не коснулся.
Объем работ в ст. 93 установлен для сдельщиков, так что к бухгалтеру его трудно применить.
Давить на сознательность руководства.
Творю, но за последствия не...
не надо давить... договоритесь, что обед будет не 1 час, а 45 минут (никто ж с секундомером не будет засекать) - и вполне можете в пятницу уходить в 16:45 ко взаимному удовольствию...
а если на ст22 и 132 тк сослаться за равный труд равная оплата.
мне надо каждый день на 1 час раньше уходить
работаете в сельской местности?
да нет в москве
тогда не выйдет
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
