×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    09.08.2004
    Сообщений
    622

    Как правильно оформить увольнение переводом?

    Мне нужно перевести сотрудника из одной организации в другую переводом. Как это правильно сделать? Что написать в приказе и трудовой книжке в обеих организациях? Нужно выплачиватьт компенсацию за неисп отпуск по старому месту работы? В новом предприятии отпуск будет считаться с момента перевода или с учетом предыдущего места работы?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    I love Ricky! Аватар для Lenik
    Регистрация
    07.08.2007
    Адрес
    П
    Сообщений
    2,915
    Нужно выплачиватьт компенсацию за неисп отпуск по старому месту работы
    нужно. В новом предприятии будет идти новый "отпускной" стаж.
    Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
    Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
    Все - Бог!

  3. #3
    I love Ricky! Аватар для Lenik
    Регистрация
    07.08.2007
    Адрес
    П
    Сообщений
    2,915
    Ой забыла. Еще должно быть письмо от нового работодателя, что он принимает этого человека к себе. В приказах "уволен/принят в порядке перевода". Статью не помню
    Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
    Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
    Все - Бог!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)