Очень срочно! Грозит штраф!

[Eliana]

Не совсем поняла, сотрудник за ЗП итак в ведомости расписывается, зачем тогда ещё расходник? В платёжном поручении я расписываюсь за свои расходы - опять же зачем расходник? Ну и всё необходимое для деятельности я сама и покупаю? Обязателен РКО или нет??????

[Над.К]

Eliana, если есть ведомость, то зачем РКО? Вы же сами про него спросили. Кто ж знал, расписывается работник в ведомости или нет
Вы ИП, Вы кассовых документов вести не обязаны. Поэтому ни ПКО, ни РКО, ни кассовых книг требовать с Вас никто не имеет права

[Eliana]

Уф....... Ну вот, теперь вздохну с облегчением

[Eliana]

я бы сделала так
-договорившись с работником, к старому трудовому договору составила бы доп соглашение "считать недействительным" с той же датой.
-заключила бы ТД с новой, текущей, датой.
-сделала бы в трудовой запись: "запись за №... недействительна. печать, подпись" и новую запись о приеме с датой нового договора.
-зарегистрировалась в фсс с новым ТД
-зарплату бы начислила с момента нового трудового договора.

насколько я понимаю, в таком случае назначить штраф оснований нет, кроме свидетельских показаний о том, что плакала в трубку.
если в книге кассира-операциониста остались записи за те даты с фамилией продавца- намного хуже. но я бы сделала именно так.

od17, я выбрала Ваш вариант и новый ТД уже зарегистрировала в ФСС, там вроде всё Ок. Теперь мне нужно составить доп соглашение к страрому ТД. Вы не могли бы мне подсказать текст, как его правильно сформуллировать?

[НатальяС]

Люди, извините, раньше у ИП никогда не работала.
Что, все договора с работниками надо в ПФ и ФСС нести?
И давно это такое? Они раньше ТД не носили никуда.
Ну, пожалуйста, ответьте.

[Nandya]

НатальяС, я носила только при постановке на учет, первые ТД, сейчас уже практически все работники сменились, спрашивала в ФСС, надо вам новые ТД? на что получила внятный ответ - нам без надобности.

[Nandya]

Слышала где-то, что т.к. ИП теперь обязаны заполнять трудовую книжку работнику, можно и не заключать ТД в письменном виде, правда ли это? или мне послышалось?

[Andyko]

неправда

[od17]

Вы не могли бы мне подсказать текст, как его правильно сформуллировать?

дополнительное соглашение к ТД № от ...
дата, город
ООО "" в лице гендира ФИО, действующего на основании ..., и Гражданин России ФИО заключили настоящее допсоглашение к ТД № от... в том, что:
считать ТД № от ... ошибочно заключенным. (или недействительным?)

ну я не знаю, может так? мож еще кто подскажет?

[Лёнка]

ошибочно заключенным. (или недействительным?)

расторгнутым с ______

[Eliana]

расторгнутым с ______

Но ведь, если расторгнутым с ___________ , то как тогда его аннулировать, если он был в действии? Можно ли написать именно ошибочно заключённым или недействительным? И если этот ТД от 10.08.09, то можно ли его аннулировать 12.08.09 и доп соглашение 12.08.09 составить?

[Eliana]

Люди, извините, раньше у ИП никогда не работала.
Что, все договора с работниками надо в ПФ и ФСС нести?
И давно это такое? Они раньше ТД не носили никуда.
Ну, пожалуйста, ответьте.

В ФСС не знаю, а в ПФ нужно носить копии приказов об увольнении и трудовых договоров - я звонила, узнавала. И ещё сказали, что сроков вроде нет, но нужно успеть до конца отчётного периода все копии принести. Это в Новосибирске так.

[Над.К]

Eliana, в Новосибирске не может быть отдельных законов по ПФ
Не надо никуда носить трудовые договоры и приказы ни при принятии работников, ни при их увольнении. Такие требования незаконны
Только один раз ИП приносит в ФСС и в ПФ первый заключенный им трудовой договор - когда встает туда на учет как работодатель.

[Eliana]

Спасибо, Над.К. А я звонила и мне с уверенностью сказали, что нужны копии до конца отч.пер......
А как они тогда поймут, что я правильно перечислила взносы или всё выяснится при какой-нибудь проверке?

[Над.К]

Ну как-то у организаций они понимают?
По итогам года в ПФ будете сдавать персонифицированный отчет по работникам.

[Eliana]

Но ведь, если расторгнутым с ___________ , то как тогда его аннулировать, если он был в действии? Можно ли написать именно ошибочно заключённым или недействительным? И если этот ТД от 10.08.09, то можно ли его аннулировать 12.08.09 и доп соглашение 12.08.09 составить?

Ответьте, кто-нибудь!....