×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    27.08.2009
    Сообщений
    4

    Вопрос Командировка

    Очень нужен совет. Ситуация следующая: Работник находился в командировке 14 дней , документы о проживании предоставлены только на 4 дня( на сумму 10 200,00; остальное время проживал у товарища, нашего сотрудника);предоставлены билеты на самолет на сумму 41 000,00 (командировка в пределах нашей Родины, но далеко-Сибирь). Что и как мы можем ему оплатить? Аванс выдан - 43 000,00р. Необходимы ли какие- либо оправдательные документы о том где проживал работник когда выписался из гостиницы? Можем ли мы выплачивать командировочные свыше 700,00 руб в день? Достаточно ли внутреннего приказа с указанием суммы например в 2000,00р.? С какой суммы необходимо оплачивать НДФЛ?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,313
    С какой суммы необходимо оплачивать НДФЛ
    (2000-700)
    Достаточно ли внутреннего приказа
    да

  3. #3
    не клерк, а главбух:-)
    Регистрация
    10.02.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    2,176
    Необходимы ли какие- либо оправдательные документы о том где проживал работник когда выписался из гостиницы?
    Это желательно ("по логике"), но не обязательно. В том смысле, что отсутствие таких документов - не повод для проверяющих поставить под сомнение всю командировку, и "снять с расходов" те или иные суммы (например, суточные). Если желаете перестраховаться, напишите (сотрудник напишет) служебную записку о том, что он проживал в помещениях, предоставленных контрагентом (например, организацией-заказчиком работ). В общем же случае сотрудник может не предоставить никаких документов (может их потерять - все или часть). Это означает, что он должен будет вернуть соответствующие подотчетные суммы, а мы - в отсутствие "первички" - не сможем отразить затраты в учете, но не означает, что мы должны "сделать вид", что он не был в командировке. Основным документом здесь является Командировочное удостоверение, а совсем не билеты с гостиничными счетами. Вот если КУ утеряно - тогда все плохо...

    Закончу этот панегирик личным опытом: у меня в одной из организаций много командировок, но половина - без расходов на проживание (жили в ведомственных гостиницах), а другая половина - без расходов на проезд (ездили на автомобилях контрагентов). И только третья половина () содержит полную номенклатуру затрат.
    Можем ли мы выплачивать командировочные свыше 700,00 руб в день?
    Да; и с этого года можете учитывать всю сумму в расходах налога на прибыль (нормирование отменено).

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    27.08.2009
    Сообщений
    4

    Смешно

    Всем большое спасибо.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Я Учюсь Посмотреть сообщение
    Всем большое спасибо.
    УчУсь! Чу-щу пиши с У.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    27.08.2009
    Сообщений
    4
    Цитата:
    Сообщение от Я Учюсь
    Всем большое спасибо.

    УчУсь! Чу-щу пиши с У.

    Но ведь это шутка!!!! Это не имяотчество и не действие. Неужели же можно серьёзно это воспринять???
    Последний раз редактировалось Я Учюсь; 28.08.2009 в 15:50.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)