Неполный рабочий месяц

[Елена70]

Здравствуйте!
Будут 2 работника, будут между собой договариваться, кто в какой день недели выходит на работу. Рабочий день 8 часов, суббота. воскресенье-выходные. Будет вестись табель.
1) запись в трудовом договоре? (гибкий график илм неполная рабочая неделя)
2) как производить оплату: пример на руки работник получает 9013 руб. (уже за минусом всех вычетов), значит эту сумму делим на кол-во рабочих дней дней в месяце, получаем сумму в день и умножаем на кол-во отработанных дней в табеле. Верно???

[Аноним]

Если будет гибкий график, то сумма должна быть фиксированная(оклад,часовая ставка и т.д. и т.п.), а неполный рабочий день вот тут и пользуетесь вариантом 2 про который Вы и писали.

[Аноним]

2) как производить оплату: пример на руки работник получает 9013 руб. (уже за минусом всех вычетов), значит эту сумму делим на кол-во рабочих дней дней в месяце, получаем сумму в день и умножаем на кол-во отработанных дней в табеле. Верно???

начисление заработной платы производится ДО всевозможных вычетов. сумму в день вы получаете, если делите его оклад на его месячную норму.
при неполном рабочем дне тоже есть норма, которую нужно отработать. если он на 0,5 ставки у вас, а вы делите на норму полного месяца получается ерунда.

[Елена70]

Еще один вопрос: в пенсиооный фонд отчисления делать с оклада по договору или начисленную з/п за фактически отработанное время. Например, по договору оклад 10300руб. в месяц получил 4500 руб.

[Аноним223]

Еще один вопрос: в пенсиооный фонд отчисления делать с оклада по договору или начисленную з/п за фактически отработанное время. Например, по договору оклад 10300руб. в месяц получил 4500 руб.

а НК читать не пробовали? начисления ЕСН делаются с облагаемого дохода. в облагаемый доход входит ФАКТИЧЕСКИ начисленные работнику доходы за некоторыми исключениями

[Генук]

- доктор, у меня живот вот туточки крутит...
- а полный курс терапевтии читать не пробовали?

[Аноним223]

- доктор, у меня живот вот туточки крутит...
- а полный курс терапевтии читать не пробовали?

когда задают вопрос - ЕСН начислять на оклад или на фактически начисленную з/плату - сразу понимаешь, что что спрашивающий невинен и чист, аки... не скажу кто. Уж не говоря о предложении начислять зарплату из суммы, выплаченной на руки.
тем не менее я ответила по существу, если вы заметили.

[Елена70]

Спасибо за ответ, просто первый опыт выплаты з/п(до сего мемонта работников не было).

[OlgaK]

Елена70, вы ИП?

[Елена70]

Да, ИП.

[Неас]

Здравствуйте! Будьте добры, подскажите, пожалуйста, если работник выходит на работу по мере поступления заказов, т.е. в среднем получается 15 рабочих дней, что ставить в табеле в дни неявок? Отпуск за свой счет? Простой? Или еще что-нибудь? спасибо.

[бух2007]

Неас, а что у него в ТД?

работник выходит на работу по мере поступления заказов

Это вообще признак ГПХ.
Если Вы сотра по ТД приняли, будьте любезны четко оговорить его график. Есть у Вас заказы или нет- ему по-барабану.

что ставить в табеле в дни неявок?

Составить график (ну хоть задним чилом, что ли). Тогда в дни неявок будет В.(то бишь выходной).

Простой?

Можно и простой по вине работодателя. (оплачивать 2/3) Тогда график будет обычная пятидневка.

Отпуск за свой счет?

Только с его согласия. Согласно поданного заявления.