Сегодня работодатель озадачил - пришел к нему парнишка устраиваться на работу. Но не просто так - есть сейчас программа, по которой государство выделяет деньги на переезд в другую местность. Вот он и собрался - из деревни в город. Работать охранником. В связи с этим вопрос - по договору (трехстороннему) в обязанности работодателя входит его трудоустройство. Могут быть какие-то подводные камни? Я вижу один точно - человек в течение трех (вроде бы) месяцев не может уволиться сам - ему придется возмещать полученные по программе деньги. То есть не дай бог его что-то не устроит - единственным вариантом для него будут всяческие жалобы. Могут быть какие-то еще проблемы с государством? Договор - трехсторонний, то есть служба занятости, сотрудник и фирма.
