Если работник уволен 31 июля, берется ли в расчет среднедневного заработка этот июль или считать, включая только июнь? Мне программа 1С июль не берет в расчет.
Еще раз отпуск
Если работник уволен 31 июля, берется ли в расчет среднедневного заработка этот июль или считать, включая только июнь? Мне программа 1С июль не берет в расчет.
конфигурация
релиз
этот момент в 922 не прописан. Сказано, что берутся месяцы, ПРЕДШЕСТВУЮЩИЕ периоду, за который сохраняется СДЗ. У вас по идее расчет СДЗ 31 июля, а в то же время это рабочий день.Сообщение от Юль4
наверное не будет ошибкой любой вариант
а подскажите, пожалуйста, если сотрудник увольняется 28 августа, август берется в расчетный период?
нет... т.к. берутся полные месяцы с 1-го по 31-е
Постановление 922
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
ТК РВ
139
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работник принят 29.06.09, а увольняется 28.08.09, расчетный период июнь, июль, правильно ?
да
Спасибо большое
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
