×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Совместительство и основное

    Устроилась зимой гл.бухом на маленькую фирму А (веду бух-рию на дому) как по основному, запись в трудовой с неб.окладом. Сейчас вышла на фирму В на каждый день и тут з\пл приличная и белая. Могу ли я на фирму А в трудовой сделать запись что у них переведена на работу по совместительству, при этом сохранив прежний оклад? или лучше уволиться и приняться по совместительству?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Начальник ОК' Аватар для Неанонимный Аноним
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    Калининград
    Сообщений
    665
    Чтобы сделать запись в ТК, что в А работаете по совместительству, такую запись может сделать только фирма В (где хотите работать по основному месту). А для этого надо устроиться в В по основному, для начала надо сначала уволиться из основного места А. Так что вариант:
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    или лучше уволиться и приняться по совместительству?
    Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    29.12.2007
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    873
    лучше уволиться и приняться по совместительству...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)