Добрый день всем осведомленным и интересующимся!
Вопрос следующий: надо ли сообщать на работу о факте регистрации ИП?
В наше бурное время вполне логично не рушить все мосты, подаваясь в предприниматели, а сначала поставить на ноги свой бизнес, а потом уже увольняться. Тем более, когда дома любымые жена и дети. К сожалению, не все работодатели это понимают.
Отсюда встает вопрос правовых взаимоотношений с прежней работой. Где-то была информация, что ИП не положены какие-то льготы, или вычеты и если не сообщить работодателю, он их будет по-прежнему применять, а потом налоговая выпишет ему штраф. Не знаю точно, но в начале года в нашей компании все писали заявление на вычет 1000 рублей плюс на ребенка. Может речь об этом?
В прочитанных книжках такую ситуацию не рассматривают, на форумах тоже четкого ответа не нашел. Если есть, буду благодарен за ссылку.
Ответить с цитированием
Сообщение от zpavel
