По уставу АО и, может быть закону, приказы по предприятию издает руководитель.
Каким образом издание приказов можно "передоверить" своему заместителю? На основании доверенности или приказа?
По уставу АО и, может быть закону, приказы по предприятию издает руководитель.
Каким образом издание приказов можно "передоверить" своему заместителю? На основании доверенности или приказа?
Полномочия во внутрикорпоративных отношениях принято закреплять приказами.
Значит теоретически возможно издать приказ в котором указать, что руководитель АО наделяет правом издания приказов по основной деятельности общества своего зама?Сообщение от stas®
Александр Ш., не только теоретически, но и практически.Значит теоретически возможно издать приказ в котором указать, что руководитель АО наделяет правом издания приказов по основной деятельности общества своего зама?
да, если это не противоречит уставу или локальным нормативным актам организации.
И что это помимо приказов может быть? Ведь даже правила внутреннего трудового распорядка, что мне на ум пришло из локальных нормативных актов организации, вводятся в действие (утверждаются) приказом?локальным нормативным актам организации
Это могут быть, например, акты по вопросам деятельности организации, изданные собственниками (акционерами) и их органами.
Если последние уполномочены такие акты издавать, конечно.изданные собственниками (акционерами) и их органами
Приказ:
В связи с ....
предоставляю право на издание приказов по административно-организационной деятельности общества исполнительному директору Иванову И.И.
Такая формулировка позволяет Иванову издавать приказы за генерального директора с точки зрения закона?
В уставе запретов нет, в законе то же, что не запрещено то разрешено...
Но тогда в чем смысл генерального директора раз он свои полномочия может передать кому угодно, а собственники общества этого могут и не узнать?
Он и доверенность может кому угодно выдать. Теперь о каждой доверке уведомлять учредителей?
Александр Ш., ГД еще и доверенности может давать
Доверенности может выдавать?!!! Какой ужас!!! А я все генерального по судам и налоговым мотаю
Если серьезно, то у нас просто ситуация такая в АО, что хотим поменять генерального, взяли будущего руководителя в штат, и хотим ему передать все полномочия генерального, чтобы он пока "в курс дел входил" и все подписывал и издавал.
Доверку я ему сделал, приказ на бух.документы и по личному составу сделал, "проблема" только с изданием приказов "по созданию рабочих групп", "выделению денег на праздники", "Созданию нового отдела". и т.д.
Что-то мне подсказывает, что вообще все полномочия генеральный передать не может. А законах подтверждения своим предположениям не нахожу.
вообще-то, на периоды своего отсутствия директора передают замам "вообще все". Я согласен с тем, что интуитивно кажется, что должна быть грань. Но сформулировать ее без спора сложно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием