посадили работника что делать?

[InetBear]

Такое дело:
посадили работника на год и четыре месяца, оформлен по всем правилам в ООО, хочет чтоб его трудовую передали его матери. Есессно есть долг по ЗП тк закрыли раньше чем получил + неиспольз отпуск итд
Вопрос:
как сделать так чтоб его уволить без гневной записи в трудовой (если это возможно, человек хороший портить ему не хочется ничего), что делать с ЗП (выдать кому если это возможно или только депонировать). кому отдать трудовую чтоб потом не сказали что не получали?
есть некоторые мысли но хотелось бы у знающих людей узнать чтоб косяков не натворить

[Gamil]

1) Увольте его по собственному желанию, если хотите.
2) Пусть он оформит доверенность на право получения трудовой и денег при расчёте на имя своей матери.

Если хотите обезопаситься насчёт доверенности, то:

Статья 185. Доверенность
...
3. К нотариально удостоверенным доверенностям приравниваются:
...
3) доверенности лиц, находящихся в местах лишения свободы, удостоверенные начальником соответствующего места лишения свободы;

[Аноним]

1) Увольте его по собственному желанию, если хотите.
[/I]

заявление только пусть пришлет об увольнении по сж и дату там пусть нужную поставит.
Все время его отсутствия до увольнения - оформляйте отпуском без содержания, тоже на основании его заявления

[Irusya]

или по соглашению сторон

[alz]

посадили работника на год и четыре месяца

человек хороший портить ему не хочется ничего

А за что посадили хорошего человека? Может вам адвоката нанять?

[InetBear]

alz, если вы иронизируете, то напрасно.
выпил человек и подрался, а был на последних месяцах условного отсюда реальное отбытие срока.

а так спасибо всем, примерно так и думал сделать.

[alz]

вы иронизируете, то напрасно

Нет.