×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк Аватар для zyaka
    Регистрация
    08.07.2009
    Сообщений
    777

    Совместитель. Больше 16-ти часов в неделю

    Здравствуйте. Мы образовательное учреждение. У нас в основном вечернее обучение. Преподаватель хочет устроиться к нам по совместительству. В общем, на основной работе она до обеда, а у нас с 2-х до 9-ти вечера. Оплата почасовая, но все равно получится больше чем 16 часовв неделю, в два раза наверное. Как можно это оформить? может отмечать в табеле, что 16 часов работала, а остальное выдавать в качестве премии?
    Посоветуйте, пожалуйста.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    А разве на преподавателей эта норма распространяется?
    Творю, но за последствия не...

  3. #3
    Клерк Аватар для олейник
    Регистрация
    08.05.2009
    Адрес
    г.Переславль-Залесский, Ярославская обл.
    Сообщений
    210
    Сейчас работаю бухгалтером, но 15 лет отработала в школе( физ.мат).Было время когда я с недельной нагрузкой 39 часов(это больше двух ставок)работа в общеобразовательной школе и еще в вечерней школе по совместительству с недельной нагрузкой 17 часов, никаких проблем небыло. Сейчас как вспомню то время так вздрогну!!! Сейчас я на такие подвиги не способна.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    27.05.2009
    Сообщений
    207
    На почасовую оплату можно ГП договор сделать

  5. #5
    Клерк Аватар для zyaka
    Регистрация
    08.07.2009
    Сообщений
    777
    А почему не распространяется? Это внешний совместитель. Тоже думала про ГП договор. Я хочу все выплаты в расходы по прибыли включать.

  6. #6
    Аноним223
    Гость
    Цитата Сообщение от zyaka Посмотреть сообщение
    . Оплата почасовая, но все равно получится больше чем 16 часовв неделю, в два раза наверное. Как можно это оформить? .
    для врачей и учителей есть письма, наизусть не помню, поищите. Там может быть свыше 16 часов в неделю. в общей сумме разрешено до 2-х ставок.

  7. #7
    Клерк Аватар для zyaka
    Регистрация
    08.07.2009
    Сообщений
    777
    Аноним223, как то читала их,когда они мне особо нужны не были,так глянула просто,мне кажется,что эти письма касаются внутренних совместителей а сейчас не могу найти

  8. #8
    Аноним223
    Гость
    Цитата Сообщение от zyaka Посмотреть сообщение
    Аноним223, как то читала их,когда они мне особо нужны не были,так глянула просто,мне кажется,что эти письма касаются внутренних совместителей а сейчас не могу найти
    тоже не помню точно, но в ТК давно уже не 16 часов а "половина месячной нормы" т.е. 0,5 ставки

  9. #9
    Аноним223
    Гость
    Цитата Сообщение от zyaka Посмотреть сообщение
    Аноним223, как то читала их,когда они мне особо нужны не были,так глянула просто,мне кажется,что эти письма касаются внутренних совместителей а сейчас не могу найти
    Постановление Минтрудсоцразвития № 41 от 30.06.2003
    но там в пределах месячной нормы при недостатке кадров можно медперсоналу. про педаговов тоже много чего, почитайте. Единственное, в чем нет разницы - не зависит от того - внутреннее это или внешнее совместительство

  10. #10
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    Тоже думала про ГП договор. Я хочу все выплаты в расходы по прибыли включать.
    А почему решили, что в этом случае нельзя?
    Творю, но за последствия не...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)