Помогите пожалуйста рассчитать компенсацию при увольнении

[viksa28]

Здравствуйте.
Опишу ситуацию:
Сотрудник принят на работу с 01.07.09 по 31.08.09 на оклад 8000,00 рублей. Сегодня я должна его уволить и выплатить расчетные и компенсацию. Согласно статье 291 ГК РФ компенсация должна быть из расчета 2 раб.дня за месяц работы. Значит компенсировать всего 4 дня, так как работник работал 2 месяца.
Расчетный период июль 8000,00 рублей.
Среднедневной заработок составляет 272,11руб. х 4 = 1088,44руб минус НДФЛ 13% 142,00 рубля = 946,44 рублей необходимо выплатить.
Правильно ли я произвела расчет?

[Генук]

нет

Числитель = 16000
Знаменатель = 27 + 26 = 53
СДЗ = 16000 / 53 = 301.89

КНО = 301.89 * 4 = 1207.56

[Просто Таша]

У него был срочный трудовой договор изначально?

[viksa28]

был простой трудовой договор на 2 месяца

[viksa28]

нашла ошибку в расчете ндфл - д.б. 89р.
1088,44-89=999,44р к выплате

[Ulyana-2007]

Значит компенсировать всего 4 дня,

может 5 дней?

[viksa28]

Ulyana-2007 а почему 5 дней?

[Аноним]

Знаменатель = 27 + 26 = 53


объясните, почему 27 + 26???
я бы в таком случае посчитала 29,4 + 29,4 = 58,8

[Ulyana-2007]

почему 5 дней?

он же у вас не по срочному договору работал,поэтому я бы посчитала так, 28/12=2,333333..... за один месяц
2,333333....*2(месяца)=4,6666666.... округлила бы до 5 дней!

[Аноним]

Вообщето должно быть 5дней. Так как он отработал практически 2месяца. с 01.07.09-по 31.07.09 и 01.08.09 по 30.08.09.
Если отработано больше 14дней (расчет в календарных днях), то берется полный месяц, а если меньше то откидывается.

[Просто Таша]

Генук, вот про знаменатель в 53 дня ни фига не поняла

[Raspberry]

округлила бы до 5 дней!

Это правильно.

[Генук]

Просто Таша, по календарю рабочих дней шестидневки в июле 27 и в августе 26 рабочих дней

[viksa28]

Получается тогда что ст.291. ГК РФ Оплачиваемые отпуска
Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
В моем случае не применима?

[Ulyana-2007]

он отработал практически 2месяца.

что значит практически? он отработал полных 2 месяца

[Просто Таша]

Генук, ага, разобралась

[Просто Таша]

viksa28, только не Г(ражданский), а Т(рудовой) кодекс

[Ulyana-2007]

В моем случае не применима?

нет

[viksa28]

з/п июль 8000/29,4=272,11
5 дн. компенсация 272,11*5= 1360,55
ндфл 125,00 руб
Итого к выплате 1360,55-125=1235,55.
Правильно?

[Генук]

viksa28,

Сотрудник принят на работу с 01.07.09 по 31.08.09

дата окончания прописана была в трудовом договоре?

[А.ша]

я бы в таком случае посчитала 29,4 + 29,4 = 58,8

увольнение 31.08 - в расчетный период входит только июль

[Ulyana-2007]

з/п июль 8000/29,4=272,11
5 дн. компенсация 272,11*5= 1360,55
ндфл 125,00 руб
Итого к выплате 1360,55-125=1235,55.
Правильно?

вроде да, сумму НДФЛ вам виднее как считать, я не знаю какой у него был доход...

[viksa28]

viksa28,

дата окончания прописана была в трудовом договоре?

.....2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с "01" июля 2009г.
2.2. Настоящий договор является срочным и действует до 31 августа 2009г.
2.3. Обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора: студент очного отделения факультет.

[Аноним]

Правильнее будет такой расчет компенсации за отпуск 8000/29,4=272,11р
272,11*4,66дн=1268,03р минус 165р НДФЛ 13%
итого к выплате 1103,03р

Удачи.

[Ulyana-2007]

.....2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с "01" июля 2009г.
2.2. Настоящий договор является срочным и действует до 31 августа 2009г.
2.3. Обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора: студент очного отделения факультет.

так это срочный трудовой договор всё же!!!!

[viksa28]

вот уже открыла трудовой договор и дословно сюда написала

[Ulyana-2007]

вот уже открыла трудовой договор и дословно сюда написала

тогда оплачиваете за 4 дня

[viksa28]

Права ли я, что изначально мой расчет был верен?
8000/29,4=272,11 ср/дн. заработок
272,11*4=1088,44 компенсация
1088,44-400 (вычет ст.218)=688,44
688,44*13% =89
1088,44-89,00=999,44 к выплате.

[Ulyana-2007]

Права ли я, что изначально мой расчет был верен?
8000/29,4=272,11 ср/дн. заработок
272,11*4=1088,44 компенсация
1088,44-400 (вычет ст.218)=688,44
688,44*13% =89
1088,44-89,00=999,44 к выплате.

получается, что "да"

[viksa28]

Спасибо большое всем что развеяли мои сомнения!!!