×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    05.06.2008
    Сообщений
    84

    Увольнение директора по состоянию здоровья

    Здравствуйте!
    Подскажите пожалуйста, как уволить правильно директора, у него есть справка об инвалидности 1 группы 3 степени, писать сам уже ничего не может.С 1 сентября у нас уже новый директор, назначенный собранием учредителей.Заранее благодарна
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для OlgaK
    Регистрация
    30.03.2004
    Адрес
    Раменское
    Сообщений
    12,058
    ТК РФ ст.83 п.5
    Влюбленность в себя не бывает мимолетной.

  3. #3
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    Решение учредителей о прекращении ТД по состоянию здоровья.
    Приказы нового директора:
    - полагать ТД с прежним директором прекращенным такого-то числа в связи с ...
    - полагать меня вступившим в должность такого-то числа.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    05.06.2008
    Сообщений
    84
    а все-таки я в трудовой пишу " уволен по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением пункт 5 статьи 83 ТК РФ"???
    Приказ от ...., №....

  5. #5
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    Решение ОСУ, а не приказ вообще-то.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    05.06.2008
    Сообщений
    84
    Это понятно что собрание учредителей снимают с него обязанности, но запись в трудовой как выглядит??? и на что ссылается??? я извиняюсь за тупорогость, мне уже на работе все своими советами мозги запудрили

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    05.06.2008
    Сообщений
    84
    Ведь как я понимаю: собрание же не увольняет, а снимает обязанности по состоянию здоровья.
    а я как ОК, согласно мед. заключения его увольняю, как обычного работника

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)