Сотрудник принят на работу в июле, до этого трудового (= страхового) стажа не имел. Т. о. на момент наступления страхового случая страховой стаж менее 6 месяцев, больничный лист оплачиваем из МРОТ.
4330/31=139,68
Пожалуйста, уточните, мы платим 139,68 за каждый день или 83,81(60% от 139,68)?
И еще, подскажите, пожалуйста, каким образом это в 1С: Предприятие - Зарплата+Кадры (версия 7.7) отразить. Сейчас программа считает пособие из среднего заработка (а это больше, чем МРОТ)
На всякий случай - средний дневной заработок сотрудника - 253,62(соответственно, 60% - 152,17)
Сообщение от chernyshovai
стаж у сотрудника указан?Сейчас программа считает пособие из среднего заработка (а это больше, чем МРОТ
Открою кодекс на любой странице, и не могу, читаю до конца... (с) В.С. Высоцкий
Да, стаж указан.
Районный коэффициент есть?
ЗиКа никогда не ошибается...
152.17 < 139.68 * 1.15 = 160.63
Нет, коэффициента нет.
Совершенно запуталась. То есть, я беру 60 % от МРОТ (83,81 руб)?
Или, поскольку 60% от среднего дневного заработка сотрудника 253,62*60%=152,17 больше среднего дневного, расчитанного из МРОТ 4330/31=139,68, мы должны заплатить сотруднику 139,68 за каждый день нетрудоспособности?
в диалоге б/л поставьте процент оплаты 60% и крыжик "Страховой стаж менее 6 мес." - увидите по кнопке Печать 139.68
Нет, если считается по МРОТ, то про проценты забудьте, берете целиком
Нет вы платите МРОТ даже если 60% среднего заработка больше МРОТ. В этом и смысл ограничения. Вот если бы наоборот...Или, поскольку 60% от среднего дневного заработка сотрудника 253,62*60%=152,17 больше среднего дневного, расчитанного из МРОТ 4330/31=139,68, мы должны заплатить сотруднику 139,68 за каждый день нетрудоспособности
Открою кодекс на любой странице, и не могу, читаю до конца... (с) В.С. Высоцкий
Согласна полностью, ошибаются пользователи
152.17 < 139.68 * 1.15 = 160.63[/QUOTE]
а что такое 1.15?
Открою кодекс на любой странице, и не могу, читаю до конца... (с) В.С. Высоцкий
РК... но это уже проехали... я спутал Воронеж с Воркутой...
И процент оплаты стоит верный и галочка "страховой стаж менее 6 мес." - не помогает
- не там ищете... (с) мэр в сказке Е.Шварца "Дракон"
не надо смотреть на синенький средний дневной заработок на вкладке среднего... жмите же, наконец, недрожащей рукой <Печать> - Расчет среднего заработка...
и наслаждайтесь 139.68
Спасибо, наслаждаюсь.
Чет я сама запуталасьСитуация: сотрудник на 0,5 ставки зарплата 3500 т.е. меньше МРОТ, стаж дает право на 100% оплату больничного. Но больничный посчитанный из среднего меньше чем если считать из МРОТ. Платим ведь все равно по среднему? или все-таки доплачивать до МРОТ?
Открою кодекс на любой странице, и не могу, читаю до конца... (с) В.С. Высоцкий
не надо доплачивать... сколько наработал - такой и б/л
Спасибо, что-то вдруг засомневалась на ровном месте
Открою кодекс на любой странице, и не могу, читаю до конца... (с) В.С. Высоцкий
Уточнить хочу. Если 60%от реального заработка при стаже общем стаже менее 6 месяцев работы (ведь общий стаж берется, а не в конкретной организации?) получается меньше, чем МРоТ, то начисляем из расчета СДЗ=60% от реального заработка.
Аноним, естественно.
Спасибо.
У нас тоже самое, но по кнопке печать выводит расчет по среднему заработку, хотя и стаж и галка менее 6 месяцев стоит.
значит средний меньше МРОТ
здравствуйте! подскажите, пожалуйста, на часть больничного которую мне возместит фсс надо начислить только ндфл, на другую часть все что положено обычно (взносы в пфр, фсс, ндфл)? дальше, фсс меня проверит - это все понятно, а потом еще и в пфр ко мне вопросы будут почему на часть выплат взносы не начислены? их тоже с проверкой ждать? и еще, на что и как влияет страховой стаж менее 6 месяцев ( в 1с такого параметра нет, а на сайте фсс есть)?
Последний раз редактировалось ип усн; 08.10.2009 в 11:52.
Больничный облагается только НДФЛ независимо от источника выплаты (за счет ФСС или работодателя). Если страховой стаж меньше 6 месяцев, то пособие не может быть больше МРОТ за полный календарный месяц.
спасибо!
пытаюсь справится с больничным первый раз и я не бухгалтер, совсем запуталась. болели сотрудники в сентябре, значит за сентябрь я эти больничные и провожу, для получения возмещения от фсс мне надо предоставить им ведомость о выплате работнику этого больничного, но зп я еще не выплачивала, а отчет в фсс хочется сдать побыстее, это значит, что сначала я сдам отчет, а потом приду к ним уже с ведомостью и всеми остальными доками на возмещение? так?
Больничный проводите в том месяце, в котором вам его сдали. Для возмещения вы предоставите в ФСС заверенную копию б/л, расчет и заявление на возмещение. Сейчас вы сдадите расчетную ведомость за 9 м-в, а после отчетного периода (после 15-го числа) промежуточную расчетную ведомость совсеми остальными доками на возмещение
Я предпочту признать свою неправоту и оказаться правой, чем утверждать, что права, и ошибаться.
спасибо
один работник болел с 28.09 по 05.10, 1с всю сумму больничного отнес на сентябрь, я так полагаю, это потому, что я провела его 30.09 (задним числом), а надо 06.10? как тогда начислить зп 30.09 чтобы у работника 3 дня были больничным?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
