Расчет страхового стажа

[Аноним]

Подскажите пожалуйста, при расчете страхового стажа включается период службы в Вооруженных силах РФ (по контаркту)

[Serafima09]

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:
1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";

[Просто Таша]

Serafima09, а Вы уверены, что Анонима интересует пенсионный страховой стаж?

[Аноним]

Меня интересует страховой стаж для расчета больничного листа (если включатся то свыше 8 лет и работнику положено 100% среднего заработка)!

[Просто Таша]

Когда служил? Когда работал?

[Аноним]

Запись в трудовой:
1.проходил военную службу в вооруженных силах РФ с 01.08.1992 по 20.06.2008. Уволен в запас по истечении срока действия контракта о прохождении воен. службы
2. с 26.08.08 работает в ООО "..."
До службы в армии трудового стажа нет!

[Просто Таша]

Да. Страховой стаж будет 01.08.1992-31.12.2006 + 26.08.2008-дата начала больничного. Пример от Новицкой, второй вопрос снизу

[Аноним]

Спасибо

[Аноним]

заполняю больничный лист по БиР, оборот его,там надо указать страховой стаж,так вот,учитывать работу по совместительству?

[Генук]

трудиться - не воевать... день за три не идёт...

иначе я бы работал на 8-ми работах одновременно и за год наработал бы на 100% б/л...

[Lana*Stav]

Уважаемые бухгалтера, подскажите пожалуйста как правильно подсчитать страховой стаж для больничного листа.
Запуталась совсем....
Сотрудник работает с 26 марта 2010 года (больше стажа нет-нигде не работал), больничный с 16.07.10 по 02.08 2010 года. Получается, что если сложить все отработанные дни с 26.03.10 по 15.07 2010 включительно, получится 112 дней. Потом эти дни делю на 30 = 3 мес 7 дней. Если я считаю в календаре по 30 дней, у меня получается 3 мес 22 дня.
Как правильно, подскажите?

[Над.К]

Lana*Stav, а какая вам разница, сколько дней 7 или 22?
Но вообще-то Вы странно считаете. Почему вы на 30 дней делите-то? Надо считать целые месяцы + дни. А не скалыдвать все дни и делить их на какую-то цифру

[Просто Таша]

Lana*Stav, 112/30= 3,73. 3 целых и 7 десятых месяца.
Но десятая часть месяца - это не 1 день, а 3 дня. Так что даже по этому методу у него 3 месяца 21 (3*7) день стажа
Я бы сказала, что его стаж 3 месяца (26.03-25.06) и 20 дней.

В любом случае его пособие должно быть 60% среднего заработка, но не более МРОТ за полный месяц.

[Lana*Stav]

Ну если считать как вы советуете, получается что сотрудник проработал 3 полных месяца и 6 дней (с 26.03.10 по 31.03.10) + 15 (с 1.07 - 15.07 включительно) = 3 мес 21 дня. Так?

[Просто Таша]

Lana*Stav, я всегда считаю в рабочих месяцах со дня приема на работу. Поэтому 26.03-25.06 - это 3 месяца + 5 дней июня+15 дней июля = 3 месяца 20 дней

[Lana*Stav]

Просто Таша какая вы молодец, в который раз помогаете, огромное Вам спасибо

[Закамский]

сотрудник работает по трудовой книжке с перебежками между предприятиями с 1976г. непрерывно..тут заболел в февр 2011, страховой стаж брать с какого года для указания в больничном листе?

[Просто Таша]

с 1976

[Закамский]

спсб