Сотрудница уезжает в другой город по семейным обстоятельствам. Сейчас она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, будет в нем еще год. С какой формулировкой ее лучше уволить, т.е. что написать в трудовой книжке?
Сотрудница уезжает в другой город по семейным обстоятельствам. Сейчас она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, будет в нем еще год. С какой формулировкой ее лучше уволить, т.е. что написать в трудовой книжке?
Либо по соглашению сторон, либо по инициативе работника.
Творю, но за последствия не...
считаю что статья должна быть по соглашению сторон а в скобках указать (по уходу за детьми до 14 лет или с связи со сменой места жительства) это удобно для работника при постановке в центр занятости во всяком случае в нашем районе
Спасибо!
Alenuika, да, в нашей местности формулировка "по уходу за детьми до 14 лет " тоже удобнее.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)