Тема: Не начислена и не выплачена з/плата

ООО создано в феврале . Приняты директор и бухгалтер. До июня деятельности не было. З/плату не начисляли , за 1 квартал сдали нулевые баланс, декларации по ЕНВД и упрощенке... Как лучше поступить с февралем , мартом , апрелем и маем , если начнем начислять и выплачивать зарплату только с июня? Можно ли прописать в трудовых договорах при отсутствии деятельности минималку , а при ведении - оклад? Посоветуйте , плиз!

в приказе указать: " с оплатой согласно отработанному времени", а в табеле рабочего времени 1 час в неделю , к примеру. Соответсвенно, з\плата будет 0клад/отработка.
И регулируйте зарплату только отработкой в табеле(перерывов более 2 недель не делать).

А можно первые месяцы в табеле ничего не ставить? Ну не работали они , деятельности не было , доходов-расходов тоже ...

Мы обычно издаем приказ: в связи с отсутствием финансово-хоз. деятельности в ... 2004 г. з/п за указанный период не начислять.
И еще чаще всего кроме ген. дира - совместителя до начала деятельности никого в такую фирму не оформляем.

У нас в бездеятельном периоде только директор и бухгалтер...

Ничего не начислять на законных основаниях, по-моему, можно только в одном случае: Собрать со всех сотрудников заявления на отпуск без содержания и издать соответствующий приказ.
Приказ не начислять з/плату из-за отсутствия деятельности противоречит трудовому кодексу РФ.

Причем отпуск за свой счет должен быть по желанию РАБОТНИКА, а не из-за отсутствия средст и т.п.

Вполне возможно, вы - правы. Но я писала подобные приказы и сопроводительные инф. письма при сдаче отчетности и в налоговую и в ФСС, и ни от кого ни разу никаких нареканий не получала.

Тогда
1)Беру у бухгалтера заявление об отпуске без содержания
2)Делаю приказ директора об отправлении работника в данный отпуск в связи с отсутствии деятельности .
3)Делаю приказ директора о том, что он уходит в отпуск в связи с отсутствием деятельности.
Так?
Я заранее прошу прощения за глупые вопросы, но зарплатой не занималась никогда , пытаюсь сейчас наверстать , но иногда самые пустяковые вопросы в тупик ставят...

Не совсем так. Заявление бухгалтера, как абсолютно правильно уточнил Vlad12, должно быть "по семейным обстоятельствам", и приказы тоже. Ни в коем случае ни в одной бумажке не должны звучать слова "в связи с отсутствием деятельности"

Поняла, спасибо!!