Сотрудница уходит в отпуск по уходу за вторым ребенком. Отпуск по уходу за первым еще не закончился, т.е. на работу она не выходила.
Как рассчитать ср. заработок для оплаты пособия? Согласно п.11 Постановления 375 он рассчитывается исходя из оклада. Вопрос на какое количество календарных дней его делить? Ведь бываю месяца и 30 и 31, и даже 28 дней?
30,4Сообщение от Сочи
Я предпочту признать свою неправоту и оказаться правой, чем утверждать, что права, и ошибаться.
с чего бы это?
365/12=30,4 среднемесячное кол-во календарных дней
Я предпочту признать свою неправоту и оказаться правой, чем утверждать, что права, и ошибаться.
Конкретно в законодательстве не определено.с чего бы это?
Можно делить на количество календарных дней в месяце начала, можно на 30.4, почему бы и нет.
Сотрудница принесла справку что она идет на легкий труд.В расчет среднего заработка входят отпускные?
Нет. В расчет среднего не входят оплаты по среднему.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
