Уважаемые клерки, напомните, пожалуйста, а то давно не сталкивалась с тем, что у принимаемого сотрудника это первая работа, и, соответственно, нет у него ни трудовой книжки, ни ИНН, ни страхового. В связи с чем возникли вопросы:
1. Обязан ли работодатель покупать и "продавать" сотруднику трудовую книжку? Если у нас завалялись чистые трудовые книжки с давних времен, можем ли мы оформить на сотрудника одну из них и не "продавать" ему? А может ли сотрудник сам в магазине купить себе трудовую книжку и принести нам?
2. Кто обязан получать на сотрудника ИНН и пенсионное: сотрудник личноили работодатель?


Ответить с цитированием

