Вызов работницы на работу из отпуска по уходу на 1 (!!!) день

[АннаМурманск]

Задали мне, как бухгалтеру по начислению з/платы, вопрос - что теряет наш работник, если его официально вызвать на работу на 1 день из отпуска по уходу за ребёнком?
Чего-то я растерялась с ответом... Я даже не знаю как это делается в программе 1С ЗИУП...

Подскажите, какие у вас есть соображения на этот счёт? Первый разстолкнулась с этим.
Спасибо.

[Просто Таша]

Из отпуска по уходу отозвать по инициативе работодателя нельзя. Прервать этот отпуск может только сам сотрудник по собственному желанию.

В денежном же отношении сотрудник, скорее, выигрывает. Выйдет на полный день - потеряет пособие в 40% от своего среднего заработка, но получит зарплату. Выйдет на неполный - получит и пособие, и зарплату.

[АннаМурманск]

Из отпуска по уходу отозвать по инициативе работодателя нельзя. Прервать этот отпуск может только сам сотрудник по собственному желанию..

У нас сделают так, что работник сам напишет заявление.

Выйдет на неполный - получит и пособие, и зарплату.

лучше на неполный день, значит... Пособие не пересчитывается...