 |
Здравствуйте подскажие как проще оформить сотрудника на испытательный срок? Как то слышал что можно через Акт сделанной работы и т.д. Желательно без трудовой, ФСС и т.д. минимум затрат чтобы просто оплатить фиксированную ЗП и без проблем с налоговой(те. легально сделать) спасибо за ответы!
легально - никак
не слушайте там большеКак то слышал что можно через Акт сделанной работы
мой небосклон и чист и ясен и полон радужных картин,
не потому что мир прекрасен, а потому что я кретин ...
А если Договор подряда? надо ли платить налоги в этом случае?
надо;А если Договор подряда? надо ли платить налоги в этом случае?
только непонятно, Вам нужен работник или подрядчик?
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
мне нужно чтобы человек постоянно работал. но при этом минимум налогов и бумажек. какие налоги надо платить при договоре подряда? и как? плюсовать их к моим 6% УСН? подскажите пожалуйста.
gvozdok, налоги точно такие, кроме взносов в ФСС, которые составляют копейки.
А если человек работает у Вас постоянно, надо заключать трудовой договор. Потому что в случае чего, Ваш гражданско-правовой договор будет переквалифицирован в трудовой.
Если человек тоже ИП-шник, то налогов нет.Сообщение от gvozdok
смотря какие между ними отношения...если они трудовые то все налоги есть...и органы научились доказывать какие отношения...трудовые или коммерческие..Если человек тоже ИП-шник, то налогов нет.
Растение индетерминантное, сильнорослое, ветвистость средняя,лист среднего размера, зеленый, слабоморщинистый.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
