Можно ли взять больничный между ежегодным отпуском и отпуском по БиР?

[ПринцессаНаГорошине]

Здравствуйте. Я взяла отпуск перед декретом, декрет с 1 сентября (пока не оформляла, могу взять и со 2,3 сентября). Вчера (2 сентября) ходили с ребом ко врачу, реб заболел. Врач мне говорит: вам больничный нужен? Я говорю: нет. А теперь думаю, может, нужно взять?
1. Можно ли взять больн. лист между отпуском обычным и отпуском по БиР? Если да, то, получается, декрет сдвигается? Или как это все оформляется?
2. Если можно взять б/л, то стоит ли, не потеряю ли в деньгах?
Сейчас как раз пойду оформлять декрет, вот, хочу спросить у вас совета. Может, сначала больничный оформить. Спасибо!

[Аноним223]

максимальный размер пособия по БИР больше, чем по обычному б/л, это если у вас зарплата больше максимума.
листок нетрудоспособности по БИР вам так просто не перенесут, это зависит от срока, который в вашей карте указан, ну разве что на пару дней, а это решает вашу проблему?

[Просто Таша]

1. Пособие по БиР - это 100% среднего заработка, больничный по уходу за ребенком - зависит от стажа + часть дней может быть оплачена в 50% +часть может быть неоплачиваемой вообще.
2. Ограничения: пособие по БиР - 25390, больничный по уходу - 18720 за полный месяц
3. Пособие по БиР не облагается НДФЛ, больничный по уходу - облагается.

Дальше сами сообразите, что выгодней?

[ПринцессаНаГорошине]

зп у меня официально смешная, 9 тыс.
ну так если принести на работу б/л по БиР, допустим, с 1 числа, и б/л по уходу, допустим, со 2 или с 3 числа, на недельку, то как этот вопрос можно разрулить на работе? Они сдвинут срок декрета или не могут? Еще вопрос, чтоя была в отуске до 3-х лет, потом вышла из него и взяла отпуск ежегодный. Больничный по уходу за ребенком в такой ситуации вообще насчитывается или нет? или спокойно идти оформлять декрет?

[Просто Таша]

ПринцессаНаГорошине, даже при смешной зарплате даже при 100%-ой оплате за больничный по уходу за ребенком Вы получите на 13% меньше, чем за больничный по БиР.

ну так если принести на работу б/л по БиР, допустим, с 1 числа, и б/л по уходу, допустим, со 2 или с 3 числа, на недельку, то как этот вопрос можно разрулить на работе? Они сдвинут срок декрета или не могут?

Никто срок декрета Вам сдвигать не будет. Больничный по уходу со 2 сентября в такой ситуации Вам вообще не будут оплачивать - Вы уже освобождены от работы с 1 сентября и получаете за это время деньги.
Оформляйте уже декрет.

[ПринцессаНаГорошине]

Спасибо за ответы и советы )))

[Аноним]

ПринцессаНаГорошине, даже при смешной зарплате даже при 100%-ой оплате за больничный по уходу за ребенком Вы получите на 13% меньше, чем за больничный по БиР.

А почему на 13% ?

[Просто Таша]

А почему на 13% ?

Потому что такова ставка НДФЛ, который будет удержан с больничного по уходу за ребенком (я не принимаю во внимание возможные вычеты - лишь объясняю принцип)