Простите за глупый вопрос! Может ли трудовой договор быть заключен в выходной день, если в нем прописывается 5дневная раб.неделя?
Простите за глупый вопрос! Может ли трудовой договор быть заключен в выходной день, если в нем прописывается 5дневная раб.неделя?
А почему нет? Заключен 06 августа, приступить к работе с 07 августа. А если работа по графику, выходные прописаны среда и четверг, так вааще проблем нет
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
Упс, я в пример хотел вписать сентябрь....
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием