Как лучше заключить договор подряда

[Аноним]

Посмотрите, пожалуйста, правильно ли я понимаю.Ситуация следующая. Одно ЮЛ(заказчик) заключает договор подряда с др. ЮЛ(исполнтелем) на монтаж оборудования. Исполнитель командирует на объект своих сотрудников для выполнения работ. Заказчик перечисляет деньги по договору.
Меня интетесуют шаги исполнителя ЮЛ.
1) Фирма должна будет оплатить своим сотрудникам ком.расходы(должно ли это быть прописано в договоре подряда?)
2) Каким образом фирма оформит перечисление денег сотрудникам, выполняющим монтаж(у них строго фиксирован.оклад). Как доп соглашение к труд. договору????
3) Какие налоги должна будет заплатить фирма-исполнитель(налог на прибыль, ЕСН,удержать НДФЛ?)

Может быть фирме-заказчику легче заключить ГПД с каждым сотрудником, выполняющим монтаж напрямую(не через ЮЛ)????

[proha]

а почему Вы считаете что договор между юрлицами договор подряда?

[Неанонимный Аноним]

Сторонами в договоре подряда являются заказчик и подрядчик. Заказчик - сторона договора подряда, которая поручает выполнение определенной работы, а подрядчик - сторона, которая обязуется выполнить эту работу. В роли заказчиков и подрядчиков могут выступать как юридические лица и индивидуальные предприниматели, так и дееспособные граждане.

[Аноним]

Я точно не уверена как это лучше оформить, но мне думается, что можно и через договор подряда.

[Аноним]

Интересно, а можно этот монтаж оборудования оформить через договор оказания услуг (между фирмами)?

Может кто посоветует, а то "сама с собой веду беседу". )))

[Лёнка]

Может быть фирме-заказчику легче заключить ГПД с каждым сотрудником, выполняющим монтаж напрямую(не через ЮЛ)????

ваша задача в чем? у вас 2 ООО и вы решаете вопрос как лучше?

[stas®]

1) Фирма должна будет оплатить своим сотрудникам ком.расходы(должно ли это быть прописано в договоре подряда?)
2) Каким образом фирма оформит перечисление денег сотрудникам, выполняющим монтаж(у них строго фиксирован.оклад). Как доп соглашение к труд. договору????
3) Какие налоги должна будет заплатить фирма-исполнитель(налог на прибыль, ЕСН,удержать НДФЛ?)

1. если есть командировка, то есть командировочные расходы.
2. В период командировки оплата труда производится по среднему заработку (для окладников это странно, но закон есть закон). Никаких допсоглашений для этого не надо.
Или вы какие-то дополнительные деньги, кроме зарплаты и суточных, собираетесь платить?
3. Налоги, естественно, удерживает/платит тот, кто платит зарплату. То есть исполнитель. Необходимость уплаты ЕСН и прочего, а также суточных, квартирных и т.д. нужно учесть при определении цены работы. Но для заказчика - это просто цена работ по договору подряда, он ни о каких выплатах работникам думать не обязан.

[Лёнка]

Или вы какие-то дополнительные деньги, кроме зарплаты и суточных, собираетесь платить?

ну да,я так понимаю хотят шабашку в рабочее время

[Аноним]

Спасибо за ответ. Мы собираемся платить доп.вознаграждение за эту работу. Это оформить доп.соглашением?

[stas®]

можно премией, можно надбавкой.