Сверхурочные

[Аноним]

Подскажите, пожалуйста, при расчете сверхурочных мы считаем среднедневную (которую потом будем делить на 8 часов) за месяц, за 3 месяца или за 12 месяцев?

Повременка, оклад.

[Vaclav]

А почему мы вообще считаем "среднедневную"? Нет ли у нас желания брать дневную часть оклада, дневную тарифную ставку и пр.? Например: оклад 21000; в месяце 21 день. "Дневной оклад" - 1000; "часовая ставка" - 125 рублей. Так и считаем.

[Аноним]

Система оплаты труда повременная, 5-ти дневка, оклад.

Оклад за август 20.000, 21 р.д., нужно посчитать сверхурочные за пару дней 2 и 3,5 часа переработки.

Хочу понять, как считать в рамках месяа 20.000/21/ или брать расчетный период 3 или 12 месяцев и потом уже делить на 8 часов?

[Аноним]

Желание может и есть, не заморачиваться, так, конечно, проще.
Вопрос - как правильно

[Vaclav]

"Нет ли у нас желания" - это и есть ерническая форма "правильно было иначе". Вопрос "как проще" у нас здесь вообще не поднимается - только "как правильно".

При окладе так и нужно поступить: 20000 / 21 = 952,38.
952,38 / 8 = 119,05 - ставка за час. Правила оплаты регулируются статьей 152 ТК. За первые два часа нужно оплатить не менее чем 1,5 ставки, потом - не менее чем 2 ставки.

За первый день платим 119,05*1,5*2;
за второй 119,05*1,5*2 + 119,05*2*1,5. Считайте сами.

[GSokolov]

Для подсчета оплаты сверхурочных можно брать как месячную (оклад/норм. кол-во часов в месяце), так и среднемесячную (оклад*12/норм. кол-во часов в год) часовую тарифную ставку. Какую из них брать, должно быть закреплено в учетной политике организации. Часовую, а не дневную, т.к. оплатить Вы должны каждый час работы сверх нормы. Однако, если учетный период при суммированном учете рабочего времени больше месяца, то для для расчета брать следует среднемесячную норму рабочих часов. Но у Вас ведь, как я понял из #3, не суммированный учет.

[Аноним223]

Для подсчета оплаты сверхурочных можно брать как месячную (оклад/норм. кол-во часов в месяце), так и среднемесячную (оклад*12/норм. кол-во часов в год) часовую тарифную ставку. Какую из них брать, должно быть закреплено в учетной политике организации. .

подскажите, где сказано, что можно и так и этак. мы закрепили в учетной политике принцип "среднемесячного" и для ночных и для сверхурочных, потому как толком внятной формулировки нигде не нашли.