Отзыв из отпуска

[Нина К.]

есть приказ, отзывающий сотрудника из отпуска с последующим переносом этих 3-х дней отпуска на три календарных дня, следующие за окончанием отпуска. В данном случае достаточно такого приказа "два в одном"? Или нужно всегда делать два приказа: один на отзыв, второй на отпуск?
Спасибо.

[ОлегЪ]

Можно два параграфа в одном приказе. (ИМХО)

В любом случае, человек должен высказать свою волю по поводу использования образовавшейся недогуленной части отпуска.

[Аноним]

как пересчитывать дни оставшиеся после отзыва из отпуска

[YUM]

как пересчитывать дни оставшиеся после отзыва из отпуска

дни чего?

[бух2007]

Можно два параграфа в одном приказе. (ИМХО)

А разве приказ на отпуск не должен быть строго унифицированной формы?
ИМХО-приказ на отзыв, заявление сотрудника о переносе на нужную ему дату, приказ на остаток отпуска Т6, и сделать перерасчет.

[Тата13]

[quote]как пересчитывать дни оставшиеся после отзыва из отпуска[/quotе]

выход на работу- как обычные рабочие дни.

Догул отпуска - как новая отпускная записка

[Аноним]

[QUOTE=Тата13;51689274]

как пересчитывать дни оставшиеся после отзыва из отпуска[/quotе]

выход на работу- как обычные рабочие дни.

Догул отпуска - как новая отпускная записка

Здравствуйте! Отпуск с 22.08.16 по 20.09.16г,отзыв из отпуска с 13.09.16 по 15.09.2016, с предоставлением дней отпуска с 21.09.16 по 23.09.2016г, при расчете отпуска брала расчетный период с 01.08.2015 по 31.07.2016г, После отзыва ,я как поняла, надо рассчитывать отпуск по новому и брать расчетный период с 01.09.2015 по 31.08.2016г. в таком случае у меня получается среднедневной заработок (за отпуск с 16.09.16 по 23.09.16) на 12 рублей меньше. Удерживать с работника? Или не перерассчитывать отпуск? Спасибо.