Уважаемые коллеги, подскажите кто чем может.
Можно ли обязать кадровую службу проставлять в больничных листах на обороте количество дней и процент оплаты?
Спасибо.
Уважаемые коллеги, подскажите кто чем может.
Можно ли обязать кадровую службу проставлять в больничных листах на обороте количество дней и процент оплаты?
Спасибо.
обязать можно кого угодно, но по логике кадры ставят стаж на основании трудовой книжки, которая хранится в кадрах.
...
Best regards, Михаил
Логика против письма Фонда социального страхования РФ от 25.05.2007г. за № 02-18/07-4782 не тянет(((
Возможно, есть какие-то другие документы?
Цитата из того самого письма
"Оборотная сторона листка нетрудоспособности заполняется работодателем. В частности, как следует из содержания оборотной стороны бланка, раздел первый бланка заполняется структурным подразделением, второй - кадровой службой, третий - бухгалтерией."
Кадровая служба отвечает за подсчет страхового стажа. За все, что в разделе "Назначение пособия" отвечает бухгалтер. И я никогда не поставлю свою подпись под цифрами, которые вписал кто-то другой.
если Просто Таша так сказала,так оно и естьКадровая служба отвечает за подсчет страхового стажа. За все, что в разделе "Назначение пособия" отвечает бухгалтер. И я никогда не поставлю свою подпись под цифрами, которые вписал кто-то другой.
Проблема собственно вылезла на том, что мы работаем с местностью, приравненой к Кр.Северу. До 2007 года 100% оплаты б/л было у всех, а после - по стандартной шкале, но у тех, у кого уже было 100% - процент сохраняется.
Таким образом каждый раз видя стаж меньше 8 лет расчетный отдел пересылает запрос в кадры. Все бы ничего, да этих больничных у расчетников туча, минимум 70 штук в месяц.
ну введите необходимость дополнительной инфы в виде даты начала работы к примеруТаким образом каждый раз видя стаж меньше 8 лет расчетный отдел пересылает запрос в кадры.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием