Подскажите, пожалуйста.
Шеф хочет принять на работу гражданина Китая, трудовой договор заключить с фирмой, находящейся в СПб, но указать удаленное место работы - в Китае. С какими проблемами я могу столкнуться?
Насколько я понимаю, разрешения миграционных служб - не требуется, т.к. гражданин не будет работать на территории России; налог будет удерживать наша бухгалтерия в размере 30%. Если работнику-китайцу придется приезжать в СПб, то это для него будет командировка.