Добрый день. Пришел новым бухгалтером в фирму. Обнаружил, что в октябре 2008 года не было начисления зарплаты у одного работника. В отпуске без содержания не был, в табеле стоят "8". В ПФР персонифицированный учет подавался без указания, что он был в отпуске без сохранения зарплаты. Что лучше сделать теперь? Начислить зарплату в октябре 2008 задним числом и переподать все декларации? Отправить в отпуск без сохранения зарплаты и переподать только перс. учет в ПФР за 2008г.? Отправить в отпуск без сохранения з/п и больше ничего не делать? Вообще ничего не делать? Хотелось бы, чтоб без неприятных последствий для организации и работника (когда на пенсию пойдёт).
ИМХО.