Расчет компенсации при увольнении с отгулами
Помогите пожалуйста понять как правильно!!!
Сотрудник в августе брал отгул за свой счет на 3 рабочих дня. При расчете среднего заработка если исключить эти дни из расчета (29,4/31*28) количество дней периода равно 26,55 и тогда компенсация будет больше. Это же неправильно? Нужно брать 29,4, если отгул за свой счет?
