 |
Добрый день!
Помогите пожалуйста, сотрудник отработал в августе 13 дней, оставшиеся дни брал за свой счет без сохранения з.п., оклад 10.000=
Сколько ему нужно заплатить за август?
Я посчитал так: 10.000= / 21 раб. дней в августе = 476.19
476.19*13 отр. дней = 6,190,47
Правильные у меня расчеты?
Огромное спасибо!!!
Правильные у меня расчеты?
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
6190.48
Спасибо Всем огромное
А если посмотреть в будущее, то отпускные буду расчитывать так?
11*29,4 = 323,4 за полностью отработанные месяцы
+
29,4/31*13 = 12,33 за неполный месяц или просто 13 дней?
как правильно???
Не правильно29,4/31*13 = 12,33 за неполный месяц или просто 13 дней?
13- это рабочие дни. Сколько это в календарных?
29,4/31*13 = 12,33 так правильно так?
а зарплата за неполный месяц расчитывается, как я писал ниже?
нет
DENvir, сколько дней в августе сотрудник был без содержания?
Восемь
все даты начала и конца периодов за свой счёт в августе
точно
август 2009:
3-7 работа
10-19 за свой счет
20-31 работа
суб, воск. - выходные
одно заявление было на 10-19 или два: 10-14 и 17-19?
Одно заявление с 10 по 19 число
27 28 29 30 31 01 02
03 04 05 06 07 08 09
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31
Синий цвет - за свой счет. Все верно
не за что...
в итоге получем:
11*10000 + 6190,48 = 116190,48
116190,48 / (29,4*11) + (29,4/31*13) = 346 - среднедневной заработок
и если пойдет в отпуск на месяц, то 3466*28=9688
Так правильно будет?
нет
А в чем ошибка, будте добры, подскажите???
Прошу прощения, опечатка в цифре... не 3466*28=9688, а 346*28=9688 Тогда верно?
Последний раз редактировалось DENvir; 07.09.2009 в 15:22.
сколько чёрных календарных дней в августе?Сообщение от Генук
116190,48 / (29,4*11) + (29,4/31*21)
В этой цифре ошибка?
была... теперь число 21 нормально
Спаибо, помогли разобраться
В итоге зарплата за неполный месяц месяц считается все же по другому.
Например: оклад / на кол-во рабочих дней * кол-во отработанных дней?
Здравствуйте. помогите пожалуйста. моя мама работает в детском саду муз.руководителем. отпуск ее кончается 13 сентября. с 01 сентября новый работник ходит и занимается ее дело, то есть ходит по муз.залу, играет на муз.инструментах. вообщем хозяйничает. официально заведующая ничего не сказала маме. узнали, что маму переводят на полставки. то есть получается изменяется труд.договор. как быть в этом случае? она не хочет конечно уходить ни с этого заведения ни со своего места - 17 лет стажа!!!! как ей продолжать работать?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
