Подскажите, можно ли оформить на работу менеджера по работе с клиентами без оклада, только на проценты с продаж? Будет ли это законно, если у менеджера не будет выходить МРОТ. Какой договор заключить?
Заранее спасибо.
 |
Подскажите, можно ли оформить на работу менеджера по работе с клиентами без оклада, только на проценты с продаж? Будет ли это законно, если у менеджера не будет выходить МРОТ. Какой договор заключить?
Заранее спасибо.
нет.Будет ли это законно, если у менеджера не будет выходить МРОТ.
А если в договоре прописать: оплата в количестве 2 % с продаж, но не менее действующего МРОТ, ну или типа того?
тогда нормально.
А можно еще сэкономить, взяв менеджера на полставки и соответственно выплачивать ему не МРОТ, а только половину?
И, пожалуйста, если у кого есть, скиньте примерный трудовой договор с оплатой процентов.
можно.А можно еще сэкономить, взяв менеджера на полставки и соответственно выплачивать ему не МРОТ, а только половину?
Теоретически Вы можете поставить ему в трудовом договоре хоть 1 рубль зарплаты,ТК этого не запрещает,что делать,если стороны так договорились...))) Тут дело в другом. Не знаю как у Вас,а у нас налоговая инспекция очень пристально следит за тем, чтобы заработные платы были не ниже МРОТ, т.е. не менее 5000 (в т.ч. НДФЛ). Если подчиняться не желаете, Вас вызовут в налоговую инспекцию и непрозрачно намекнут на то,что рабочий класс надо уважать и платить им хотя бы на уровне МРОТ, и что в инспекции,вообще говоря,тоже не дураки сидят...И им тоже надо план по налогам выполнять... А то можно и с проверкой прийти... И не с одной... )))
а если заглянуть в ТК РФ?Вы можете поставить ему в трудовом договоре хоть 1 рубль зарплаты,ТК этого не запрещает
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
