Подскажите уважаемые клерки!
Нанимаем сотрудника в другом городе. Планируем открывать там обособленное подразделение. Как мне правильно сотрудника оформить, в головную организацию или сразу в ОП? что должно быть в договоре написано? впервые сталкиваюсь с ОП и не знаю какие могут быть особенности.
Best regards, Михаил
там немного не ту тему обсуждают. Он не надомник. Мы будем арендовать помещение, в котором он будет работать. Т.е. ОП будет. Его просто пока нет. Вот и не знаю что ему пока написать в трудовом договоре. Если его принять в головную компанию, то получается ему надо еще полис страховой делать как иногороднему?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
