 |
Добрый день!
Прошёл месяц работы. Движения на расчетном счёте нет. Вопросы след. :
1) Необходимо ли платить налоги (ПФ, ФСС), зарплата ведь тоже не платилась?
2) Какой размер мин. зарплаты ген. директора (он же глав. бух)? Необходимо ли заключать трудовой договор самим с собой? Т.е где "прописывается" цифра зарплаты?
Если движений нет можете не начислять ЗП, деятельность пока не ведется. Договор с директором отличается от договора со струдником. С директором заключается между учредителями и директорм, если он в одном лице, заключает сам с собой. Обратите внимание в устав на сколько лет избирается директор. Оклад можно прописать, согласно штатного расписания (действующего на дату заключения договора) составте штатное расписание с одним сотрудником.
Да размер, ну смотрите сами. Минимальный по региону - это однозначно. Или по отрасли деятельности (критерии самооценки налогоплательщиков) Или.....
Спасибо за ответы. Ещё пара вопросов:
1) Учредителей несколько, на учр. собрании они согласились в кандидатурой директора. Нужно ли это закрепить в трудовом договоре? Если нет, то это получается трудовой договор о найме, заключенный с самим собой?
2) Мин. по региону - это 1 МРОТ? Я исхожу из возможности платить меньше налогов по зарплате
Если нет не только движения по расчетному счету, но и вообще каких-либо операций, то с директором можно оформить отпуск за свой счет (временно до начала деятельности).
Это закрепляется в решении общего собрания учредителей. Оно же поручает одному из участников общества заключить ТД с участником-директором.1) Учредителей несколько, на учр. собрании они согласились в кандидатурой директора. Нужно ли это закрепить в трудовом договоре? Если нет, то это получается трудовой договор о найме, заключенный с самим собой?
Ясно, всем спасибо за помощь.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
