Добрый вечер, сотрудник уволился из организации и ему не выплатили КНО, сотрудник уехал к себе на родину в Мордовию, а работал в МО. Как теперь быть с компенсацией? Есть ли какие-либо санкции за неуплату?
Добрый вечер, сотрудник уволился из организации и ему не выплатили КНО, сотрудник уехал к себе на родину в Мордовию, а работал в МО. Как теперь быть с компенсацией? Есть ли какие-либо санкции за неуплату?
Ну снимите, депонируйте, сдайте в банк. Пусть висит на 76ом
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
А, сотруднику письмо пошлите заказное с уведомление, что нужно придти получить.
Через три года (со сроком мугу ошибаться, может кто точно знает ответит) неявится, в доход предпритятия уходит.
Но письмо обязательно отправте, тогда точно вам ничего небудет.
Если есть возможность связаться с бывшим сотрудником, то можно попросиить у него реквизиты банковской карты или сберкнижки и перечислить туда.
Чем раньше выплатить, тем лучше, так как чисто теоретически он может года через два с половиной потребовать выплатить причитающееся, да еще с пенями за пользование чужими средствами.
Срок давности по трудовым договорам - 3 месяца после того, как работник (бывший работник) узнал или должен был узнать о причитающейся ему выплате, но может быть продлен.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
