Я - главный бухгалтер. Сейчас у меня в подчинении один бухгалтер. Ведет кассу, 62 счет. Ей 24 года. высшее образование. Не могу мотивировать человека. Интереса никакого. Даешь задание, через день спрашиваешь - ой, забыла. Нельзя же работать вдвоем и все время "строить". Неужели увольнение единственный выход?
Интересы у нее - готика, рок... Упадничество просто. Как говорит мой дир - "мышей не ловит"...
Но-но, про рок попрошу!
А Вы какие хотели бы видеть у неё интересы? Бетховена? Баха?
Музыкальные интересы как-то к профессиональной деятельности мало отношения имеют.
Просто скорее всего ей работа неинтересна совершенно. А работать ради работы она пока не научилась, возраст не тот
Понятно, что увлечения отношения к работе не имеют. Согласна, ей работа не интересна. Тогда ее нужно увольнять. На мой взгляд, если работаешь, то значит изначально понимаешь, что надо выполнять конкретные функции за конкретные деньги... как-то не хочется тратить время на постоянное объяснение смысла ее пребывания на работе... Просто я смотрю на нее и думаю, что она будет делать, когда потеряет эту работу?
У меня была похожая ситуация... у меня помощник вечно искал сильный пол.... и от этого он был очень грустен, то весел на работе. Помогла встряска.... я сказала, что просто мне придется тогда уволить тебя, если ты не начнешь таки работать!!! Это помогло... мы долго говорили... а так она меня 3 отчетных периода просто подставляла...
Если Вас помощник не одумается... то на кой он вам нужен??? Бухгалтерия должна работать как часовой механизм... к тому же, как я понимаю без работы вы не сидите!! Т.о если не срабатываетесь - увольняйте!
Irinka55ru, скажите, а Вам действительно была бы интересна работа по кассе и 62 счету? Ну я слабо представляю себе человека, которому это было бы интересно. На такую работу идут либо начинающие, которые потом уйдут на повышение, либо те, кому все равно, просто жить на что-то надо.Согласна, ей работа не интересна. Тогда ее нужно увольнять.
И третий вариант - это вот такие девочки. Которые просто вообще пока не понимают, чего хотят в жизни. Диплом-то получили, а профессия их не интересует. И дальше - то ли замуж, то ли еще чего...
Сообщение от Над.К
Начинающему любая работа интересна! Я за все бралась, когда начинала..
Не, ну первую неделю еще может быть и интересно
Не знаю даже что и сказать. Когда я начинала с 62, потом был ндс с авансов, потом книга продаж и пошло-поехало. Когда было нечего делать, я приходила и спрашивала, не нужно ли чего сделать... Проблема не в том, что не интересно или интересно, не буду же я ее спрашивать, ты не сделала, потому что тебе не интересно было? Детский сад получается... Мне не понятно, чего человек хотел изначально? Мне теперь надо либо уволить ее и продолжить поиски, либо утро начинать с тренировок..., а хочется "жить дружно"
Последний раз редактировалось Irinka55ru; 08.09.2009 в 03:54.
взгрустнулось что-то
везётЯ за все бралась, когда начинала.., а меня всегда по рукам били со словами:"не лезь дальше того, что от тебя требуется..", мне так всегда хотелось большего, все знать и во всем разбираться, мне казалось, что я способна "свернуть горы". Мой гл.бух, всегда боялась, моего карьерного роста, она в этом видела угрозу для себя...
Я предпочту признать свою неправоту и оказаться правой, чем утверждать, что права, и ошибаться.
Интересно тому, кто бухгалтер в крови или в душе. Не поверю, что можно в 22-24 года с интересом смотреть на бухгалтерию вместе с главбухом! А почему бы не заинтересовать ее дополнительными участками, дать попробовать, например, вести другие счета, начислить зарплату, если. конечно, хоть какой-то проблеск в глазах имеется. А если хотите. чтобы она тупо подчинялась. пишите ей задания на неделю и выдавайте под роспись, в пятницу проверяете, не выполнила - докладную диру, мотивы для увольнения готовы - не соответствие или еще что-то. Себя помню в 23, после института, сидела в отдельном кабинете, была экономистом, так я просто спала полдня, но была начеку, чтобы встрепенуться. если услышу. что кто-то идет. Да и сейчас могу заснуть за столом, если уж совсем надоест эта волокита. А млодые девчонки - к ним нужно снисхождение и помощь, и поддержка, т.е. кнут и пряник!!! И быть психологом, ведь молодежь не понимает, почему с ними так разговаривают и что-то требуют. А уволить - сломать жизнь!!!! все мы такими были!!! Вспомните!!!
В этом и фишка, что уволить тяжело. Понятно, что у нас с ней на работу взгляды разные. Участки я разные подкидываю - "не ф туда". Да обидно просто - условия все созданы - кабинет отдельный, оргтехника, интернет безлимит, гарант сетевой специально для нее брали, статейки из клерка подкидываю, директор без придури... Просто нужно выполнять свою работу качественно и в срок. А тут без репрессий никак...
Не в возрасте дело... Тут речь об отношении к работе и возраст тут не причем. Действительно, многие нынешние молодые люди, к работе относятся типа: " скажите спасибо, что я вообще осчастливил вас своим присутствием"
может и многие такими были, в чем я сомневаюсь, но мне кажется, мы серьезнее относились и относимся к работевсе мы такими были
условия действительно хорошие, Irinka55ru, может вам как-то наладить контакт с ней вне работы. В большинстве случаев отношения в коллективе сильно влияют на работу в целом.условия все созданы - кабинет отдельный, оргтехника, интернет безлимит, гарант сетевой специально для нее брали, статейки из клерка подкидываю, директор без придури...
Я предпочту признать свою неправоту и оказаться правой, чем утверждать, что права, и ошибаться.
Мой совет - не миндальничать с такими. Действовать жестко. Я вообще считаю, что на работе нет ни молодых, ни старых. Есть работники на определенной должности с определенными обязанностями. Когда эту девочку брали - ей ведь говорили чем она будет заниматься. И свою перспективу она тоже наверняка знала. Не устраивало - не надо было идти на такую работу. а если пошла - так работай. Деньги то ты получаешь. Она просто по жизни такой не обязательный человек. Если бы ей было скушно - так она бы свою кассу и 62 за пол-дня делала и скучала бы. А так она же не делает. Какие тут могут быть оправдания. И потом коммерческое предприятие - это не исправительная колония и не ЛТП, где должны перевоспитывывать. В 18 лет - мы все совершеннолетние, с равными правами и обязанностями, и на работе нет мужчин-женщин, старых -молодых, а есть только работники. Также и пенсионеры, я не буду это делать на компьютере - я старая, мне тяжело. Старая - иди на пенсию и не работай, а если пришла на работу - будь как все. Никто не должен выполнять чужую работу!!!! Мое такое мнение.
На самом деле все просто: Она со своей работой справляется, с 62 счетом и тем, что должн аделать? Если да, то отсутствие рвения и блеска в глазах -не аргумент. Ее брали на делать опред. работу за опред. деньги. Если нет, то другой разговор. Тогда нечего заниматься благотворительностью и делать за нее ее работу.Провести беседу, и если не поймет увольнять.
ЗЫ: У меня тоже есть такая бухгалтерша. Умеет нажимать 2 кнопки. Шаг вправо, шаг в лево-расстрел. Все. НО: Она хорошо и вовремя нажимает те самые кнопки. кот. должна. Ну не хочетчеловек больше ничего знать...Зато свою работу делает качественно, за что и получает з/плату.
Хорошо там, где тепло...
24 годавозраст не тотмдяяяя...в 22-24 года с интересом смотреть на бухгалтерию
Я на 62, 60, 50, 51 в 18 лет работала. И мне было интересно, и меня научили нажимать кнопочки и понимать зачем я их нажимаю. А дальше уже сама разбиралась. Пришлось разобрться. Интересно было, и до сих пор интересно. Правда теперь уже бывают какие-то кризисы профессиональные, когда кажется, что ниче не понимаю и не умею...
Дело действительно в том, что человеку это неинтересно. Может и стоит поговорить жестко - либо работаешь, либо нам придется попрощаться...
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
ИМХО- если ей не интересно, то это клинический случай. Не её это. Ну бывает же такое в жизни. Работает человек учителем, а сам детей терпеть не может. А кто-то бухгалтером работает, а дело это бухгалтерское не любит.Не поверю, что можно в 22-24 года с интересом смотреть на бухгалтерию
Но и вообще у каждого бывают на работе такие дела, которые делать неохота. Но надо. Я вот терпеть не могу разносить выписки в программу. Ненавижу просто. Тягомотина страшнейшая.(БК у нас нет)
А может быть с условиями переборщили? Инет безлимитный ...он может быть для нее поинтересней доков по 62 счету.условия все созданы - кабинет отдельный, оргтехника, интернет безлимит, гарант сетевой специально для нее брали, статейки из клерка подкидываю, директор без придури...
точно! Оставить доступ только к клеркуА может быть с условиями переборщили? Инет безлимитный
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
Согласна! Конечно, убрать интернет и от нечего делать будет работой заниматься!
*жуя попкорн" Как лихо за всех начинающих говорим.
+1
Полностью согласен. Дайте ей ссылку на эту страницу и скажите, что если не исправится, последуете этому совету.
И чем дело закончилось?
Дело еще в общем-то не закончилось. Китайское предупреждение сделано. Судя по тому, что трафик интернета растет, а объем работы меньше не стал, сделан вывод, что мой бух недозагружен. теперь буду раз в три дня выдавать задание и после проверять. А когда все сделано - нумеруется архив. Через две недели посмотрим. А вообще, компания, где она числится к концу года будет ликвидирована, всех переводим на др. юрика. Так что проблем с увольнением не возникнет. Надеюсь, она это поймет.
Пособие будете платить?Так что проблем с увольнением не возникнет
Если дойдет до увольнения по ликвидации, то да
Так возможно она и не против будет.
Думаю, что она в этом случае больше потеряет, чем мы
Да уж! У меня б желание на ее месте б было. Обо мне б так пеклись!! Пришла на работу,а там огромные долги по подотчетникам. Сначала вникла в работу. А зачем брали? И стала разгребать:где уволены уже давно,где вычеслила периоды командировок и востановили "утеряные отчеты" с подпесями сменившегося руководства(успели перед закр года),где удержали с боем и т.д. Так новый глбух за две уж недели предупредил об увольнении. Вынудила,стресс,работа включая выходные до 10вечера и до 4утра дома разгреб периодов ком-ок.Передала все новым "своякам",пришедшим на мое место. Перевелась секретарем,3 месяца так работала и ушла(но полностью бухом). Так еще вернулась до меня работавшая-секретарем, пока. Вскоре после ухода узнаю,что глбух и френдз уволились;уволилась и моя предшественница(секретарь). Скверно! Как будто взяли для разгреба и досвидос?! Вот не везет! А перед этим(на первой раб) зеленой взяли через знакомую главную. Вникла,не сложный участок,но контроль склада ответствен. Год с одной дамой, год с другой. А затем придерались,в кабенете закрыли. Пиши уход,ударю! Жаловаться не кому,да и ту вторую работу уже знакомый предложил и усе. Тоже пришла сестра одной.. Может не стоило не мои косяки грести,а настоять,4тоб с предшественицы спрос. Дело в том,что она на бумаге дела не передала зафиксировано. И мне говорили,будто она мне в порядке передала,исправив ошибки. Как докажешь? Вникать не будут в цифры. Вывод: девиз с первой работы-не делай не свою работу,чужие косяки. На первой я передала все в хор состоянии,даже по сверке 200руб поставщики ошиблись,ито нашла. Вывод:надо тянуть время,не уходить.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием