Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. У меня такая ситуация.
Во время отпуска по уходу за ребенком меня с моего согласия уволили переводом в другую фирму с условием выхода на новом месте на работу на 2 недели на полный рабочий день без сохранения пособия по уходу на это время.
Меня уволили 19.08.09, приняли 20.08.09. С 7.09.09 г. - я ушла опять в отпуск по уходу за ребенком (сейчас ему 7 месяцев).
Оклад 10300 руб, премия пропорционально отработанному времени = 50% от оклада или 5150 руб.
Нужна помощь бухгалтера, т.к. я им не являюсь.
1) Какова будет моя зарплата за август и сентябрь?
2) Каков будет размер пособия по уходу за ребенком за 7-30 сентября и далее за каждый месяц до 1,5 лет?
В бухгалтерии мне сказали, что при расчете среднего заработка не имеет значения мой заработок и размер пособия на прежнем месте работы, и возьмется только отработанный период 20-31 августа, как месяц, предшествующий периоду начисления, без учета зарплаты в сентябре.
И еще подскажите ссылки на статьи, где написано, как это рассчитывается - для чайников!
Заранее спасибо.
