Добрый день! Сложилась такая ситуация: небольшая фирма на ОСНО, с февраля по май 2009 года основная масса сотрудников была в отпуске без сохранения, а администрация - главбух, 2 юриста, директор по рекламе и коммерческий директор работали на 0,5 ставки. С июня месяца все вернулось "на круги своя": сотрудники вышли из отпусков, администрация стала работать на полной ставке. Вопрос такой: при расчете отпуска, например, главбуху, учитывается оклад по полной ставке все 12 месяцев или с февраля по май берется 0,5 ставки? Запуталась.
