Добрый день, дамы и гостопа!
У меня такая ситуация. Один из учредителей - он же генеральный директор, имея основную работу, приступил к деятельности в долности генерального директора нашей фирмы. Затем через несколько месяцев увалился с основного места работы. Вопросы такие:
1. как правильно оформить перевод с совместительства? Уволить и оформить ген диром по трудовой книжке?
2. Приказ №1 О назначении директора является заменой приказа о приеме на работу? Т.е. на дир-а такой приказ не делается?
3. В моем случае заводить на него новую форму Т-2?
4. Вностить изменения в трудовой договор (в плане смены характера работы - основная/по совместит) или делать новый?
Заранее спасибо за помощь!
