Всем добрый день.
Подскажите, пожалуйста, Как отразить в программе Зарплата и Управление Персоналом (2.3.16.2) преждевременный выход сотрудника из отпуска (сотрудника срочно вызвали на работу)?
Если ввести документ "Сторнирование", как отразить то, что в отпуске он всё-таки был, так как сторнируется весь док "Отпуск"? Ввести новый док "Отпуск" с изменённой датой окончания?
Как поступить с документом "Приказ на отпуск", просто внести изменения и перезаписать?
