×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Увольнение работников.

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я хочу перевести работников на новую фирму, какие мне нужно оформить документы и как вообще это лучше сделать переводом или им увольняться по собственному желанию и оформлять на новую фирму или еще как. Оклад у них будет меньше.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    02.01.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    7,730
    Нужно их согласие. Если они не захотят увольняться - сокращение или согласование сторон.
    Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!

  3. #3
    Аноним
    Гость
    они согласны. Какие должны быть документы? если они пишут к примеру 30 сентября заявление на увольнение по собственному желанию и 1 октября заявление о принятие на новую работу. этого достаточно?

  4. #4
    Аноним223
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    они согласны. Какие должны быть документы? если они пишут к примеру 30 сентября заявление на увольнение по собственному желанию и 1 октября заявление о принятие на новую работу. этого достаточно?
    достаточно, только вы должны им выплатить КНО при увольнении, а они должны знать, что право на о/о будут зарабатывать с нуля

  5. #5
    Аноним
    Гость
    а что такое КНО и право на о/о?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    02.01.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    7,730
    КНО - компенсация за неиспользованный отпуск
    о/о - очередной отпуск
    Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)