Уважаемые, помогите пожалуйста советом

ситуация следующая - фирма зарегистрирована в Москве имеет подряд на работы в МО, на объекте фмсниками был задержан иностранный работник (у которого есть все документы и разрешение на работу в Москве), который сообщил фмс , что он работает в этой фирме, также они взяли показания у других работников объекта, что иг действительно там работает.
был вызван директор для разбора, он принес в фмс уставные, договора с иг, уведомления фмс,цз,ифнс
проблема в том, что иг не имеют разрешения на работу в МО, а директор прочитал постановление правительства 97 от 17.02.07, где написано что иг имеющие разъездной характер работы могут работать в других субъектах РФ до 60 дней (но не учел что к этому постановлению еще имеется список разрешенных профессий) профессия иг - подсобный рабочий - в списке нет
Посоветуйте что предпринять? неужели мы попадаем по огромный штраф? или приостановлении деятельности (это подразумевается приостановка р/с?) нанимать ли юриста или это бесполезно?